编者按：春节过后，找工作、跳槽的浪潮又开始了。面对众多的80、90的新生代员工，企业都面临不小的压力。薪水高、工作劳动强度小等是大家对工作的普遍要求，脏、苦、累的工作已经入不了这些年轻人的眼。
学徒工不仅有工资，而且还不低，你信吗？
永康宏泰五金机械厂就开出了“氩弧焊学徒工月工资2200元”的丰厚条件。“宏泰”从事的是传统冰模制造。摆摊招工的企业负责人卢亮介绍，不要看企业规模小、行业传统，自动化水平的提升也让学徒工可以轻松地边学边做，企业也不吃亏啊！他唯一的要求就是学徒工吃苦耐劳。
近日，永康市劳动力市场与春节前大相径庭，人群熙熙攘攘，来自全国各地的务工人员几乎把各企业招工点围得水泄不通。据了解，从正月初四开始，便陆续有企业在此“扎营”，吸引不少务工人员前来应聘。
与春节前服务行业招工信息占据永康市劳动力市场半壁江山的场景不同的是，春节后，技术工成为最炙手可热的工种。在市场招工的不仅仅有永康本地企业，来自福建、江西、江苏的五金制造企业也纷纷抢滩永康。
除了本地各大企业“网罗”工人，来自省内外的多家企业也成为今年劳动力市场上的一大亮点。来永康招聘的外地企业几乎都以招聘熟练工为主，涉及的行业主要集中在门业、杯业、炊具、机械制造业等永康传统的五金产业。来自江西的尚先生打出了“年薪不低于6万元，月薪不低于4000元”的招工广告，不过尚先生的要求非常高，应聘的技术工人必须具有该行业三年以上的工作经验。“就需要师傅，学徒我们当地就有。师傅可以马上上手，还能帮我带徒弟。”尚先生表示，永康是全国最大的门业生产地，这里每年都培养大量的门业技术工人，而刚刚创业没多久的他当然要来永康“取经挖宝”了。
最近在武汉，“应聘普通工人的很多，但车工、焊工等技术工种的应聘者寥寥无几。”中建钢构武汉公司招聘负责人栾成成说，公司最需要的100多个焊工、车工岗位，登记求职者不到30人。公司给车工等开出3000元至4500元的月工资，每年还发放节日慰问金4000元、寒暑补贴1000元，提供免费住宿、带薪年假和免费体检等，收入、待遇水平在武汉甚至全国钢构业内都不算低。
多家制造企业招聘人员困惑：自己的企业无论是实力还是提供的福利待遇都不差，为何熟练技工不愿在家门口就业？
“这些企业工资待遇是不错，但和东莞等地相比，武汉可供挑选的企业太少。”应聘中建幕墙的小伙秦晶说。24岁的秦晶是蔡甸街人，在中国机械五金模具名镇东莞长安镇打工4年，能熟练操作数控机床。2010年，他返回武汉，先后在2家企业打工，均在一年后跳槽。一家企业在他干满一年后不愿意涨薪，他另找一家企业，但该企业经营不善濒临倒闭，他不得不再次走进招聘会。
秦晶说，在东莞这样的情况很少发生。东莞集聚了上千家模具企业，企业相互比拼提高技工的收入和待遇。工人想跳槽，通过熟悉的同行介绍马上就能找到新工作，不像在武汉要跑招聘会费时费力。
事实上在东莞，2月16日，东莞长安镇汇安人才市场举办开年后首场周六现场招聘会。五金模具产业是长安的特色产业之一，今年企业需求重点集中在技术类人才和销售类、市场开拓类人才方面。像五金加工类技工岗位普遍薪资达到3000-4000元/月，对销售类岗位则采用底薪 提成方式，最低都在3000元/月以上，一般文职类则相对较低基本在2500元/月左右。
在工资待遇方面，为了趁新年招聘求职市场旺季尽快揽人，保证开工，不少企业纷纷提高招聘人员的薪资待遇水平，对于急缺型岗位很多企业表示只要人合适，薪资待遇绝对令人满意。整体来看，一线销售人员和有技术含量的工种工资水平上涨空间大，起薪点较高。
