内容提示：据新华视点，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。2012年，中国以近30亿人次的国内旅游市场规模，位居世界第一。 中国出境旅游人数超过8000万人次，居全球第三，对世界旅游市场贡献率超过7%。一年有115天假可...(更多内容请查阅正文)
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据新华视点，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。2012年，中国以近30亿人次的国内旅游市场规模，位居世界第一。 中国出境旅游人数超过8000万人次，居全球第三，对世界旅游市场贡献率超过7%。一年有115天假可休，有人一听笑了，仔细一想又哭了!你呢?
中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。2012年，中国以近30亿人次的国内旅游市场规模，位居世界第一。2012年，中国出境旅游人数超过8000万人次，居全球第三，对世界旅游市场贡献率超过7%。 115天，你休够了吗?记者钱春弦
另据新华社新华视点官方微博消息：中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。这一消息令国人自豪。记者打的路上，北京的哥郑先生说：“这么说，北京的哥不算中国人啦。”“为什么?”“的哥假如是中国人就该有115天节假日。真有吗?的哥节假日背份儿钱，干与不干，一天都得几百块。这能算节假日?”（新华社）
什么是“带薪假期”？――企业福利的一种
带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期：也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。带薪假期起源于西方国家，近年来，也有少数港澳企业将福利假期引进其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等，在澳门地区被以为是最人性化关怀的。