在中国钢铁工业协会近日发布的86项2011年冶金企业管理现代化创新成果中，山钢集团济钢5个项目获奖，其中《订单效益测算分析系统研究开发与应用》获一等奖；《以卓越绩效为统领的管理体系整合》、《模拟法人型高效经营单元构建与实践》、《集团化业务驱动式财务结算系统的建立》、《构建以设备寿命周期费用最低为目标的信息化管理平台》分获三等奖。
近两年来，面对严峻的市场形势，济钢以管理创新和技术创新为一体两翼，不断提高新形势下的企业管理水平。各职能部门针对集团公司因体制机制改革所带来的一系列变化，及时跟进，积极探索现代化科学管理方法，加强创新课题研究，不断创新管理手段，做到以信息技术推动管理现代化，以管理现代化促进转型发展，重点围绕金融、经贸、循环经济与城市服务等七大领域，辨识、确定了首批30项战略性管理创新课题，努力推进，在提升企业核心竞争力方面提供了重要管理支持。上半年通过管理创新创效实现利润4720万元。